Immoverse gewinnt 15+ Mitarbeiter – bei 70 € Akquisekosten pro Person
Verifizierter Kunde
Vom Dauerstress auf der Baustelle zu einem Team, das wirklich Bock hat. Wie ein Sanierungsbetrieb aus Stuttgart endlich planbar wachsen kann.
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Arbeitsentlastung
Die Herausforderung
Immoverse hatte ein Luxusproblem – aber eins, das richtig wehtat. Durch die Zusammenarbeit mit Sani Marketing kam so viel Sanierungsvolumen rein, dass das Team nicht mehr hinterherkam. Geschäftsführer Oliver Schwamm musste selbst wieder auf die Baustellen. Gleichzeitig versuchte er über Stellenausschreibungen neue Leute zu finden. Das Ergebnis: unpünktliche Bewerber, schlechte Qualität, null Motivation. Wer kam, war meistens Schrott.
Die Lösung
Mit dem Stärker-als-Stahl-System von Sani Marketing kamen endlich vorqualifizierte Mitarbeiter – Leute, die wirklich Lust hatten, für Immoverse zu arbeiten. Keine endlosen Bewerbungsgespräche mit den Falschen mehr. Stattdessen: gezielte Sichtbarkeit, die genau die richtigen Kandidaten anzieht. Das Ergebnis: Über 15 neue Teammitglieder, 70 % weniger Stress für Oliver – und Akquisekosten von gerade mal 70 € pro Kopf.
Ich empfehle keinem Handwerksbetrieb, einfach offene Stellenausschreibungen zu machen. Wir haben wirklich nur Schrott bekommen – und wenn mal einer kam, fehlte die Motivation. Heute weiß ich: Wir können Mitarbeiter auf Knopfdruck bekommen. Man muss einen Weg finden, dass die richtigen Leute wirklich für deinen Betrieb arbeiten wollen
Oliver Schwamm,
Geschäftsführer Immoverse GmbH
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